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Imagebroschüre der Carl Pfeiffer GmbH & Co. KG aus dem Jahr 2016

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Imagebroschüre der Carl Pfeiffer GmbH & Co. KG aus dem Jahr 2016

Zentraleinkauf und

Zentraleinkauf und Stammdatenpflege „Wir arbeiten Hand in Hand!” Bei einem Warensortiment von mehr als 45.000 Artikeln ist die Bandbreite der zu beschaffenden Artikel sehr groß. Sie erstreckt sich von kleinsten Schrauben über Maschinen, Werkzeuge bis zu hochentwickelten und neuesten Produktinnovationen. Unser Einkauf verfolgt dabei das Ziel eine konstante, hohe Qualität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Wir, der Zentraleinkauf der Firma Pfeiffer, verfolgen das Ziel, eine langfristige & kooperative Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten zu pflegen. Abteilungsleiter Einkauf / Pfegeteam & Ausbildungsleiter: Felix Geigges Die Einkaufsabteilung ist mit vier Facheinkäufern besetzt, welche in Ihrem Bereich über das nötige Know-how und die Handlungskompetenz verfügen. Dieses Fachwissen wird durch ständige Produktschulungen und Weiterbildungen abgerundet. Somit bieten wir unseren Lieferanten eine optimale Plattform, um sich selbst sowie Produkte und Neuheiten vorzustellen, aber auch um Konditions- und Preisverhandlungen zu führen. In allen Bereichen sind wir ständig an neuen Kontakten zu potenziellen Lieferanten interessiert. Von unseren Lieferanten erwarten wir nicht nur die Lieferung erstklassiger Produkte und Dienstleistungen. Sie sind für uns auch wichtiger Kontaktpunkt zu den internationalen Märkten und Gegebenheiten, beispielsweise zur gemeinsamen Einführung neuer Produkte. Mithilfe der neuesten IT steht unserem hochmotiviertem Einkaufsteam eine Technologie zur Verfügung, welche es uns möglich macht, Prognosen für jeden einzelnen Artikel zu erstellen und somit den optimalen Bestand im Hinblick auf Kosten und Lieferfähigkeit zu ermitteln. Die Stammdatenpflege bekommt in der heutigen Zeit der elektronischen Bestell- und Datenübermittlung einen immer höheren Stellenwert. In unserer Stammdatenpflegeabteilung, die mittlerweile mit drei Personen besetzt ist, werden unsere Artikel aktualisiert, Katalog- und E-Commercedaten verwaltet. Hinzu kommt noch die Neuanlage von Artikeln, aber auch die Eliminierung von Artikeln, welche aus dem Sortiment genommen werden. Die Stammdatenpflege und der Zentraleinkauf sind in einem Großraumbüro untergerbacht, somit haben wir kurze Wege zwischen Artikelneuanlage und Erstbeschaffung. Das Team Einkauf und Pflegeteam wird darüber hinaus von einer mit einer Person besetzten Retourenabteilung unterstützt, falls es doch einmal Anlass zu Beanstandungen geben sollte. Team Einkauf: Von l.n.r. Sabine Ströhle (Retourenabwicklung), Valentin Hrelescu, Konrad Geiger, Carsten Zimmermann, Waltraud Mühlherr. Team Stammdatenpflege: Von l.n.r. Sibylle Neser, Kevin Herbst, Petra Biedermann, Christine Schimanski (Werbung) – 18 –

Vorne von l. n. r. Felix Geigges (Ausbildungsleiter), Valentin Hrelescu (Ausbilder), Julian Nentwig, Nicolas Gabele, Raphael Gschwind, Sina Fuchs, Nadine Städele, Rudi Schledewitz, Mel Thomes, Kai-Marcel Schille, Hüseyin Tefinlili, Erdal Akkol. Hinten von l. n. r.: Kirstin Sauter, Carsten Zimmermann, Valdrim Zymeri, Giannis Benas, Sascha Chruszcz, Tizian Mammarella Ausbildung Motiviert und engagiert ins Berufsleben Das Thema Ausbildung war schon immer ein essentieller Bestandteil unseres Unternehmens. Schon früh erkannten wir die Wichtigkeit einer professionellen und umfassenden Ausbildung. Die erste Registrierung der Firma Eisen Pfeiffer im IHK-Handelsregister wurde am 28.10.1897 vorgenommen und seit dem 01.06.1969 fungieren wir offiziell als Ausbildungsbetrieb. Somit haben wir schon seit über einem Jahrhundert unzählige Auszubildende erfolgreich für das Berufsleben vorbereitet. Seit jeher bilden wir Kaufleute im Groß- und Außenhandel aus. Durch den Neubau des im Jahre 2007 entstandenen Handwerkszentrums sind weitere Ausbildungsberufe hinzugestoßen: Die Berufe der/s Einzelhandelskauffrau/-mann, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/in und Berufskraftfahrer/in kamen neu dazu, um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, mit denen wir täglich konfrontiert werden. Aktuell bilden wir insgesamt 18 Auszubildende in den verschiedenen Berufsgruppen aus. Durch das duale Ausbildungssystem in Deutschland wird sichergestellt, dass die Theorie in der Praxis umgesetzt und für den Auszubildenden besser verständlich gemacht wird. Natürlich stehen wir immer in engem Kontakt mit den Berufsschulen und tauschen uns regelmäßig über die Themenauswahl aus, um die Ausbildung noch praxisnaher zu gestalten. Die demografische Entwicklung zeigt uns, wie wichtig es ist, den Bedarf an Fachpersonal zu decken. Und das fängt bei einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung an. Die Azubis von heute sind die Fachkräfte von morgen. Wir übernehmen jährlich ca. 90% unserer Auszubildenden eines Jahrgangs als Festangestellte und integrieren sie in der jeweiligen Abteilung in das Unternehmenswachstum. – 19 –

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